聚 优 联 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 首 页 关 于 我 们 服 务 优 势 前 往 企 业 版 前 往 H R 版 悬 赏 招 聘 企 业 免 费 发 帖 ， 设 置 赏 金 ， 众 多 H R 共 同 帮 您 推 荐 人 才 了 解 更 多 为 什 么 选 择 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 ？ 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 致 力 于 帮 助 难 招 的 企 业 快 速 招 聘 到 合 适 的 人 才 ！ 众 多 H R 共 同 帮 您 推 荐 人 才 · 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 悬 赏 招 聘 ， 让 天 下 没 有 难 招 的 销 售 岗 位 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 悬 赏 招 聘 ， 众 多 H R 共 同 帮 您 推 荐 人 才 ， 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 在 当 地 整 合 大 量 从 事 招 聘 销 售 岗 位 的 H R 入 驻 本 平 台 ， 企 业 只 需 要 发 布 一 个 悬 赏 招 聘 帖 ， 线 上 合 作 的 H R 会 把 每 天 面 试 流 失 的 或 者 公 司 内 部 离 职 的 闲 置 求 职 者 资 源 进 行 内 部 推 荐 ， 入 职 满 4 5 天 企 业 结 算 赏 金 ， 入 职 不 满 4 5 天 或 者 中 途 离 职 均 不 扣 费 。 创 新 机 制 ， 来 源 多 样 。 · H R 整 合 线 上 线 下 周 围 朋 友 ， 最 大 化 资 源 互 通 · 规 定 时 间 之 内 完 成 人 才 推 荐 从 事 招 聘 领 域 的 H R 日 益 增 多 ， 数 据 体 量 越 来 越 大 ， 每 日 人 才 推 荐 总 量 逐 渐 增 多 。 入 驻 本 平 台 的 H R 多 数 为 从 事 销 售 招 聘 领 域 的 ， 所 以 手 上 有 大 量 闲 置 的 应 聘 销 售 岗 位 的 求 职 者 资 源 ， 随 着 时 间 的 推 移 ， 日 注 册 量 在 不 断 增 加 ， 活 跃 用 户 也 在 不 断 增 加 ， 目 前 已 经 有 众 多 H R 入 驻 本 平 台 共 同 帮 助 那 些 招 聘 有 困 难 的 企 业 解 决 招 聘 问 题 。 成 本 低 ， 速 度 快 。 · 平 台 从 中 不 收 取 任 何 费 用 · H R 按 效 果 分 得 相 应 比 例 佣 金 成 本 低 ： 企 业 开 通 服 务 套 餐 入 驻 本 平 台 之 后 ， 周 边 合 作 H R 共 同 帮 助 企 业 进 行 招 聘 ， 企 业 坐 等 人 才 面 试 ， 面 试 不 满 意 直 接 P A S S ， 面 试 通 过 之 后 通 不 过 考 核 期 直 接 P A S S ， 这 些 均 不 收 费 ， 面 试 通 过 且 入 职 满 4 5 天 才 进 行 扣 费 ， 大 大 降 低 了 企 业 的 招 聘 成 本 ； 速 度 快 ： 企 业 发 布 悬 赏 招 聘 帖 子 ， 周 边 数 百 名 H R 共 同 帮 助 企 业 寻 找 合 适 人 才 进 行 推 荐 ， 急 速 相 应 ， 急 速 推 荐 ， 相 对 比 自 己 单 枪 匹 马 的 去 招 聘 ， 速 度 更 快 。 成 本 更 低 ， 效 果 更 好 ， 速 度 更 快 ！ · 雇 主 发 布 岗 位 需 求 · H R 按 效 果 分 得 相 应 比 例 佣 金 。 雇 主 发 布 岗 位 需 求 ， 周 边 H R 按 照 雇 主 需 求 联 系 身 边 求 职 者 ， 实 现 线 上 推 荐 ， 推 荐 成 功 满 4 5 天 之 后 企 业 结 算 赏 金 给 到 推 荐 的 H R ， 成 本 更 低 ， 效 果 更 好 ， 速 度 更 快 ！ 全 渠 道 ， 全 方 位 ， 全 领 域 · H R 整 合 线 上 线 下 周 围 朋 友 ， 最 大 化 资 源 互 通 · 规 定 时 间 之 内 完 成 人 才 推 荐 全 渠 道 ， 全 方 位 ， 全 领 域 的 打 通 线 上 线 下 H R 资 源 ， 充 分 实 现 这 些 H R 手 上 资 源 的 再 次 利 用 ， 做 到 招 聘 更 高 效 。 P O P U L A R J O B S 热 门 岗 位 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 悬 赏 招 聘 网 站 是 跟 各 个 行 业 各 个 领 域 的 H R 合 作 ， 企 业 发 布 悬 赏 ， H R 推 荐 求 职 者 ， 企 业 坐 等 人 才 面 试 ， 面 试 不 成 功 不 扣 币 ， 入 职 满 4 5 天 之 后 才 扣 币 ， 大 大 降 低 企 业 招 聘 成 本 。 销 售 / 市 场 包 括 ： 销 售 助 理 、 销 售 经 理 、 电 话 销 售 、 汽 车 销 售 、 分 销 经 理 等 客 服 包 括 ： 客 服 专 员 、 售 前 / 售 后 服 务 电 话 客 服 、 在 线 客 服 投 诉 专 员 等 网 站 主 播 包 括 ： 签 约 艺 人 、 媒 介 专 员 、 礼 仪 / 迎 宾 、 演 员 模 特 、 艺 人 助 理 等 保 险 包 括 ： 保 险 客 户 经 理 、 保 险 培 训 师 、 保 险 顾 问 、 保 险 精 算 师 等 房 产 / 装 修 包 括 ： 置 业 顾 问 、 房 产 评 估 师 、 房 产 店 长 、 设 计 创 作 等 餐 饮 包 括 ： 服 务 员 、 收 银 员 、 店 长 、 后 厨 等 U S E E X P E R I E N C E 使 用 感 受 用 户 满 意 度 高 ， 反 馈 好 ， 人 才 匹 配 率 高 ， 一 招 解 决 企 业 招 聘 痛 点 。 为 您 提 高 招 聘 效 率 的 同 时 ， 节 约 招 聘 成 本 。 使 用 方 便 ， 一 步 招 聘 ， 坐 等 面 试 。 我 是 一 家 创 业 公 司 H R ， 招 人 越 来 越 难 了 ， 符 合 条 件 的 求 职 者 越 来 越 少 ， 以 前 在 别 的 招 聘 网 站 上 发 布 招 聘 启 事 ， 过 几 天 邮 箱 里 面 确 实 是 收 到 不 少 邮 件 ， 但 是 打 开 一 看 乱 七 八 糟 的 什 么 人 都 有 ， 根 本 不 是 我 需 要 的 。 一 个 一 个 回 复 也 很 麻 烦 。 但 是 自 从 用 了 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 ， 我 的 招 聘 效 率 一 下 高 了 起 来 ， 因 为 有 专 人 帮 我 筛 选 了 一 遍 ， 精 准 定 位 了 我 需 要 的 人 才 ， 基 本 上 来 面 试 的 求 职 者 质 量 都 非 常 高 。 入 职 率 也 大 大 提 升 ， 老 板 都 惊 呆 了 ！ 张 群 ， H R 来 自 创 业 公 司 我 是 一 家 房 产 销 售 的 H R ， 招 人 一 直 是 个 大 问 题 ， 现 在 根 本 招 聘 不 到 业 务 员 ， 主 要 原 因 可 能 是 卖 新 房 和 对 市 场 不 看 好 ， 对 楼 市 不 了 解 ， 我 们 需 要 花 大 量 的 时 间 和 求 职 者 沟 通 ， 或 者 转 化 其 他 行 业 的 求 职 者 过 来 。 可 能 沟 通 很 久 别 人 还 是 不 愿 意 做 房 产 销 售 去 做 了 别 的 销 售 。 直 到 我 尝 试 了 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 ， 我 的 招 聘 效 率 变 高 了 起 来 ， 因 为 有 专 人 帮 我 沟 通 分 析 转 化 ， 再 来 应 聘 的 基 本 都 是 想 要 做 房 产 的 ， 筛 选 起 来 快 多 了 。 李 延 宗 ， H R 来 自 房 地 产 公 司 我 是 一 家 超 市 的 H R ， 招 来 的 人 来 的 快 去 得 也 快 ， 有 的 好 不 容 易 招 来 ， 干 两 天 就 不 干 了 ， 但 是 却 给 了 招 聘 公 司 好 多 钱 ， 招 聘 成 本 太 高 ！ 后 来 我 通 过 朋 友 知 道 并 尝 试 了 一 下 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 ， 发 现 他 们 的 模 式 非 常 好 ， 招 聘 按 效 果 付 费 ， 不 满 意 还 可 以 退 款 ， 不 过 我 已 经 通 过 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 招 到 了 好 多 员 工 并 且 入 职 率 非 常 高 ， 真 是 非 常 的 好 ， 可 以 说 是 招 聘 神 器 ！ ！ 潘 潘 ， H R 来 自 超 市 我 是 一 家 创 业 公 司 H R ， 招 人 越 来 越 难 了 ， 符 合 条 件 的 求 职 者 越 来 越 少 ， 以 前 在 别 的 招 聘 网 站 上 发 布 招 聘 启 事 ， 过 几 天 邮 箱 里 面 确 实 是 收 到 不 少 邮 件 ， 但 是 打 开 一 看 乱 七 八 糟 的 什 么 人 都 有 ， 根 本 不 是 我 需 要 的 。 一 个 一 个 回 复 也 很 麻 烦 。 但 是 自 从 用 了 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 ， 我 的 招 聘 效 率 一 下 高 了 起 来 ， 因 为 有 专 人 帮 我 筛 选 了 一 遍 ， 精 准 定 位 了 我 需 要 的 人 才 ， 基 本 上 来 面 试 的 求 职 者 质 量 都 非 常 高 。 入 职 率 也 大 大 提 升 ， 老 板 都 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渠 道 多 ， 人 脉 广 ， 为 企 业 解 决 招 聘 难 题 ， 在 这 里 让 您 轻 松 找 到 合 适 人 才 。 首 页 关 于 我 们 招 聘 流 程 服 务 优 势 关 于 我 们 解 决 问 题 平 台 特 色 热 门 岗 位 创 新 机 制 人 才 来 源 H R 渠 道 付 费 方 式 招 聘 流 程 流 程 图 使 用 感 受 招 聘 图 谱 服 务 优 势 我 们 的 特 色 我 们 的 优 点 模 式 对 比 服 务 优 势 模 式 场 景 人 才 转 化 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 j v y o u p i n T e c h P o w e r e d b y 聚 优 联 智 能 悬 赏 招 聘 平 台 沪 I C P 备 2 0 2 2 0 2 7 0 3 5 号

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