S h o w M e B u g | 支 持 实 战 编 程 的 技 术 能 力 评 估 平 台 技 术 测 评 和 编 程 面 试 产 品 方 案 产 品 产 品 方 案 H R 招 聘 官 校 招 场 景 助 力 H R 又 快 又 好 完 成 一 场 千 人 级 别 技 术 校 招 社 招 场 景 如 何 有 效 进 行 技 术 人 才 预 筛 选 ？ 这 里 有 答 案 工 程 师 L e a d e r 技 术 招 聘 场 景 想 把 实 力 派 工 程 师 拿 下 ？ 不 如 试 试 看 用 这 种 面 试 方 法 候 选 人 答 题 场 景 更 酷 的 技 术 招 聘 方 式 ， 助 力 候 选 人 充 分 发 挥 真 实 水 平 支 持 对 接 A T S 集 成 生 态 对 接 企 业 微 信 版 题 库 中 心 题 库 客 户 案 例 案 例 产 品 定 价 定 价 博 客 博 客 服 务 与 支 持 服 务 帮 助 文 档 面 试 官 引 导 候 选 人 引 导 常 见 问 题 用 户 协 议 隐 私 协 议 A P I 文 档 关 于 S h o w M e B u g 关 于 我 们 联 系 我 们 加 入 我 们 控 制 台 产 品 方 案 H R 招 聘 官 校 招 场 景 社 招 场 景 工 程 师 L e a d e r 技 术 招 聘 场 景 候 选 人 答 题 场 景 支 持 对 接 A T S 集 成 生 态 对 接 企 业 微 信 版 题 库 中 心 客 户 案 例 产 品 定 价 博 客 帮 助 文 档 面 试 官 引 导 候 选 人 引 导 常 见 问 题 用 户 协 议 隐 私 协 议 A P I 文 档 关 于 S h o w M e B u g 关 于 我 们 联 系 我 们 加 入 我 们 个 人 端 登 录 注 册 技 术 测 评 ， 就 用 S h o w M e B u g ！ 支 持 实 战 编 程 的 技 术 能 力 评 估 平 台 ， 实 现 高 效 、 精 准 的 技 术 人 才 测 评 与 招 聘 S h o w M e B u g 全 新 升 级 颠 覆 传 统 技 术 招 聘 ， 以 人 才 为 本 ， 开 启 数 智 化 技 术 能 力 评 估 跨 时 代 革 命 观 看 视 频 更 精 准 的 技 术 能 力 评 估 方 案 有 别 于 其 他 笔 面 试 工 具 ， 我 们 基 于 「 冰 山 模 型 」 ， 注 重 工 程 能 力 ， 更 准 确 地 识 别 优 秀 人 才 以 “ 实 战 编 程 ” 题 型 为 核 心 的 高 质 量 题 库 测 评 考 点 覆 盖 广 覆 盖 4 0 + 主 流 技 术 岗 位 、 1 0 0 + 技 能 点 、 5 0 0 + 知 识 点 和 7 0 0 0 + 题 目 不 刷 题 、 防 泄 漏 不 面 向 候 选 人 提 供 刷 题 练 习 功 能 ， 独 创 仅 用 于 抽 题 的 非 公 开 题 库 ， 有 效 避 免 题 目 泄 露 持 续 快 速 增 长 拥 有 专 业 的 内 部 出 题 团 队 ， 以 每 周 2 0 0 + 道 题 目 的 高 频 更 新 速 度 不 断 扩 充 基 于 实 战 ， 权 威 保 障 与 知 名 厂 商 合 作 ， 题 目 1 0 0 % 原 创 ， 确 保 源 于 实 战 场 景 ， 贴 近 实 际 工 作 应 用 开 箱 即 用 的 技 术 测 评 方 案 1 2 3 4 5 1 提 供 主 流 岗 位 职 级 标 准 ， 立 即 开 始 提 供 对 标 国 内 一 线 大 厂 的 技 术 岗 位 职 级 标 准 ， 有 助 于 提 高 招 聘 效 率 和 精 准 度 2 拖 拽 配 置 ， 匹 配 岗 位 能 力 要 求 测 评 考 点 一 目 了 然 ， 有 效 解 决 技 术 测 评 考 点 模 糊 及 与 岗 位 画 像 不 匹 配 的 问 题 3 1 0 秒 抽 题 ， 快 速 组 卷 一 键 生 成 高 质 量 题 目 组 卷 ， 提 升 出 题 效 率 和 质 量 4 A I 大 模 型 助 力 全 自 动 评 分 借 助 A I 大 模 型 ， 实 现 编 程 题 和 问 答 题 自 动 判 题 ， 提 供 客 观 评 分 依 据 ， 提 高 评 分 效 率 5 人 才 测 评 报 告 ， 丰 富 信 息 支 持 测 评 后 自 动 生 成 人 才 报 告 和 过 程 回 放 ， 提 高 评 估 准 确 性 ， 降 低 招 聘 风 险 满 足 多 样 化 技 术 测 评 场 景 需 求 适 用 于 招 聘 中 高 级 工 程 师 社 招 场 景 专 业 题 库 和 轻 协 同 I D E 加 持 ， 适 用 于 招 聘 中 高 级 工 程 师 专 业 “ 实 战 ” 题 库 ， 自 动 化 出 题 组 卷 ， 高 效 精 准 测 评 轻 协 同 I D E ， 支 持 多 编 程 框 架 和 语 言 环 境 ， 体 验 丝 滑 字 节 级 回 放 和 全 方 位 人 才 报 告 ， 招 聘 决 策 有 据 可 依 了 解 更 多 适 用 于 招 聘 初 级 工 程 师 校 招 场 景 高 效 出 题 组 卷 和 评 卷 ， 多 种 防 作 弊 手 段 ， 适 用 于 招 聘 初 级 工 程 师 高 效 出 题 组 卷 ， 节 省 H R 校 招 准 备 时 间 1 1 种 防 作 弊 体 系 ， 提 高 线 上 校 招 监 考 效 率 自 动 生 成 结 果 ， 系 统 稳 定 了 解 更 多 适 用 于 人 才 发 展 部 门 以 考 促 学 场 景 测 评 场 景 统 一 客 观 的 技 术 评 估 度 量 标 准 ， 适 用 于 人 才 发 展 部 门 以 考 促 学 场 景 统 一 、 客 观 的 技 术 评 估 度 量 标 准 ， 内 部 测 评 结 果 更 加 客 观 、 公 正 科 学 有 效 的 技 术 测 评 题 库 ， 测 评 结 果 更 具 信 效 度 全 面 详 尽 的 测 评 报 告 ， 帮 助 企 业 提 供 个 性 化 员 工 培 训 和 发 展 机 会 了 解 更 多 S h o w M e B u g 四 大 核 心 竞 争 力 科 学 岗 位 能 力 模 型 S h o w M e B u g 团 队 以 「 工 程 能 力 冰 山 模 型 」 为 基 础 ， 建 立 客 观 、 公 平 的 测 评 系 统 ， 为 企 业 高 效 识 别 人 才 了 解 更 多 体 验 极 佳 的 I D E 云 端 轻 协 同 I D E 环 境 提 供 一 站 式 编 程 、 面 试 与 测 试 体 验 ， 助 力 高 效 开 发 了 解 更 多 专 业 实 战 题 库 提 供 专 业 的 技 术 实 战 题 库 ， 全 面 覆 盖 技 能 点 与 能 力 维 度 ， 深 入 考 察 真 实 实 力 了 解 更 多 全 自 动 化 评 估 实 现 高 效 自 动 判 题 和 评 卷 ， 满 足 企 业 招 聘 精 细 需 求 ， 提 升 评 估 效 率 和 客 观 性 了 解 更 多 追 求 高 质 量 技 术 招 聘 的 企 业 之 选 E r i c 深 信 服 · H R “ 我 们 经 常 用 S h o w M e B u g 做 技 术 社 招 ， 招 到 了 很 多 优 秀 的 开 发 人 员 ！ ” 陆 奇 硅 谷 传 奇 、 前 微 软 执 行 副 总 裁 现 为 奇 绩 创 坛 创 始 人 兼 C E O “ S h o w M e B u g 帮 助 企 业 精 准 择 优 ， 提 升 企 业 核 心 技 术 实 力 。 ” 观 看 视 频 蔡 华 志 来 未 来 科 技 · 技 术 面 试 官 “ 技 术 招 聘 用 S h o w M e B u g ， 多 编 程 语 言 秒 切 ， 体 验 丝 滑 。 ” 李 栗 核 桃 编 程 · H R “ S h o w M e B u g 做 技 术 招 聘 可 以 提 高 工 作 效 率 ， 期 待 开 发 更 多 新 功 能 ！ ” 徐 卓 诗 云 科 技 · 创 始 人 & C E O “ S h o w M e B u g 是 我 觉 得 最 好 的 技 术 招 聘 软 件 ， 已 经 推 荐 给 很 多 朋 友 了 。 ” J u n 翼 果 科 技 · 技 术 面 试 官 “ 用 S h o w M e B u g 面 试 工 程 师 ， 支 持 多 语 言 直 接 运 行 ， 非 常 友 好 。 ” E r i c 深 信 服 · H R “ 我 们 经 常 用 S h o w M e B u g 做 技 术 社 招 ， 招 到 了 很 多 优 秀 的 开 发 人 员 ！ ” 陆 奇 硅 谷 传 奇 、 前 微 软 执 行 副 总 裁 现 为 奇 绩 创 坛 创 始 人 兼 C E O “ S h o w M e B u g 帮 助 企 业 精 准 择 优 ， 提 升 企 业 核 心 技 术 实 力 。 ” 观 看 视 频 蔡 华 志 来 未 来 科 技 · 技 术 面 试 官 “ 技 术 招 聘 用 S h o w M e B u g ， 多 编 程 语 言 秒 切 ， 体 验 丝 滑 。 ” 李 栗 核 桃 编 程 · H R “ S h o w M e B u g 做 技 术 招 聘 可 以 提 高 工 作 效 率 ， 期 待 开 发 更 多 新 功 能 ！ ” 徐 卓 诗 云 科 技 · 创 始 人 & C E O “ S h o w M e B u g 是 我 觉 得 最 好 的 技 术 招 聘 软 件 ， 已 经 推 荐 给 很 多 朋 友 了 。 ” J u n 翼 果 科 技 · 技 术 面 试 官 “ 用 S h o w M e B u g 面 试 工 程 师 ， 支 持 多 语 言 直 接 运 行 ， 非 常 友 好 。 ” E r i c 深 信 服 · H R “ 我 们 经 常 用 S h o w M e B u g 做 技 术 社 招 ， 招 到 了 很 多 优 秀 的 开 发 人 员 ！ ” 陆 奇 硅 谷 传 奇 、 前 微 软 执 行 副 总 裁 现 为 奇 绩 创 坛 创 始 人 兼 C E O “ S h o w M e B u g 帮 助 企 业 精 准 择 优 ， 提 升 企 业 核 心 技 术 实 力 。 ” 观 看 视 频 蔡 华 志 来 未 来 科 技 · 技 术 面 试 官 “ 技 术 招 聘 用 S h o w M e B u g ， 多 编 程 语 言 秒 切 ， 体 验 丝 滑 。 ” 李 栗 核 桃 编 程 · H R “ S h o w M e B u g 做 技 术 招 聘 可 以 提 高 工 作 效 率 ， 期 待 开 发 更 多 新 功 能 ！ ” 徐 卓 诗 云 科 技 · 创 始 人 & C E O “ S h o w M e B u g 是 我 觉 得 最 好 的 技 术 招 聘 软 件 ， 已 经 推 荐 给 很 多 朋 友 了 。 ” J u n 翼 果 科 技 · 技 术 面 试 官 “ 用 S h o w M e B u g 面 试 工 程 师 ， 支 持 多 语 言 直 接 运 行 ， 非 常 友 好 。 ” 查 看 更 多 案 例 获 奖 资 质 粤 港 澳 大 湾 区 企 业 未 来 创 造 之 星 榜 李 亚 飞 获 选 3 6 k r X · 3 6 U n d e r 3 6 S 级 青 年 创 业 者 国 家 高 新 技 术 企 业 招 聘 技 术 创 新 H R 甄 选 供 应 商 人 工 智 能 技 术 应 用 H R 甄 选 供 应 商 信 通 院 实 用 互 动 创 新 应 用 优 秀 案 例 稀 土 掘 金 人 气 技 术 团 队 新 旗 奖 年 度 产 品 大 奖 开 源 G i t O p s 产 业 联 盟 证 书 最 佳 用 户 体 验 奖 中 国 新 锐 技 术 先 锋 企 业 中 国 人 力 资 源 科 技 影 响 力 T O P 人 物 中 国 人 力 资 源 科 技 创 新 产 品 奖 中 国 人 力 资 源 科 技 创 新 品 牌 3 0 强 员 工 体 验 大 奖 最 佳 用 户 体 验 奖 候 选 人 体 验 大 奖 产 品 奖 天 使 项 目 优 秀 企 业 人 气 技 术 团 队 第 十 三 届 中 国 深 圳 创 新 创 业 大 赛 企 业 组 三 等 奖 创 业 之 星 大 赛 行 业 赛 成 长 企 业 组 一 等 奖 即 刻 体 验 ， 一 键 开 启 新 一 代 技 术 招 聘 之 旅 技 术 测 评 采 用 贴 近 工 作 真 实 场 景 的 实 战 编 程 题 型 ， 对 候 选 人 的 技 术 实 力 进 行 有 效 测 评 体 验 D e m o 在 线 面 试 与 候 选 人 迅 速 来 一 场 代 码 实 战 交 锋 ， 有 没 有 真 材 实 料 ， 看 “ 码 ” 便 知 体 验 D e m o 常 见 问 题 什 么 是 技 术 能 力 评 估 ( T S A ) 平 台 ？ 技 术 能 力 评 估 T S A ， 即 T e c h n i c a l S k i l l s A s s e s m e n t ， 是 国 外 先 行 兴 起 的 技 术 招 聘 细 分 赛 道 ， 这 其 中 诞 生 了 不 少 有 实 力 的 技 术 能 力 评 估 平 台 ， 这 些 平 台 主 要 服 务 于 企 业 的 技 术 岗 H R 和 技 术 面 试 官 ， 帮 助 企 业 评 估 技 术 候 选 人 的 技 术 实 力 ， 甄 选 出 适 合 企 业 的 工 程 师 。 S h o w M e B u g 是 国 内 一 款 支 持 实 战 编 程 的 技 术 能 力 评 估 平 台 ， 帮 助 企 业 更 加 科 学 、 全 面 、 精 准 地 评 估 软 件 工 程 师 的 能 力 ， S h o w M e B u g 以 科 学 建 立 技 术 能 力 图 谱 和 自 研 1 0 2 4 P a a S 引 擎 为 基 础 ， 提 供 以 实 战 编 程 题 型 为 核 心 的 海 量 丰 富 岗 位 题 库 ， 支 持 技 术 测 评 题 目 智 能 组 卷 和 自 动 化 评 卷 ； 同 时 ， 集 成 多 种 编 程 框 架 的 轻 协 同 I D E ， 提 供 真 实 编 程 环 境 和 工 程 实 战 题 型 ， 支 持 在 线 D e b u g 调 试 ， 以 此 助 力 企 业 更 快 、 更 好 、 更 经 济 地 进 行 技 术 招 聘 。 S h o w M e B u g 和 市 面 上 其 他 在 线 笔 面 试 平 台 有 什 么 区 别 ？ S h o w M e B u g 有 别 于 市 面 上 的 在 线 笔 面 试 平 台 ， 具 体 体 现 在 以 下 三 大 方 面 ： 定 位 不 同 ： 市 面 上 其 他 的 在 线 技 术 笔 面 试 平 台 仅 仅 提 供 线 上 技 术 笔 面 试 工 具 ， 而 S h o w M e B u g 是 提 供 更 客 观 、 精 准 的 技 术 人 才 测 评 方 案 ， 覆 盖 技 术 人 才 招 聘 、 企 业 内 部 技 术 人 才 测 评 和 盘 点 等 多 场 景 ， 在 技 术 测 评 领 域 更 加 专 业 、 精 准 ， 信 效 度 更 高 。 理 念 不 同 ： 大 部 分 线 上 技 术 笔 面 试 工 具 仍 以 传 统 技 术 招 聘 “ 面 试 三 板 斧 ” ， 即 项 目 、 算 法 、 八 股 文 的 考 核 方 式 为 主 ， 而 S h o w M e B u g 团 队 首 创 “ 工 程 能 力 冰 山 模 型 ” ， 基 于 该 模 型 理 念 ， 建 立 客 观 、 公 平 的 测 评 系 统 ， 助 力 企 业 深 挖 技 术 人 才 的 “ 工 程 能 力 ” ， 即 代 码 设 计 、 开 发 质 量 和 工 程 效 率 ， 帮 助 企 业 考 察 候 选 人 解 决 实 际 工 程 问 题 的 能 力 ， 精 准 择 优 。 底 层 技 术 不 同 ： S h o w M e B u g 基 于 1 0 2 4 P a a S 引 擎 ， 提 供 仿 真 的 I D E 环 境 ， 1 1 种 编 程 框 架 和 3 8 种 编 程 语 言 秒 级 启 动 ， 让 技 术 面 试 官 和 候 选 人 可 以 在 面 试 过 程 中 ， 模 拟 真 实 编 程 环 境 ， 考 核 工 程 实 战 题 型 ， 实 时 协 同 C o d i n g 和 D e b u g ， 如 在 本 地 编 码 一 样 自 然 流 畅 。 目 前 ， 在 全 球 1 0 8 家 技 术 能 力 评 估 平 台 中 ， 能 够 实 现 模 拟 真 实 编 程 环 境 ， 支 持 工 程 实 战 题 型 的 只 有 2 家 ， S h o w M e B u g 便 是 其 中 一 家 。 S h o w M e B u g 是 否 适 合 面 试 中 高 级 工 程 师 ？ 非 常 适 合 。 有 以 下 两 方 面 的 原 因 ： 1 . S h o w M e B u g 以 实 战 编 程 为 核 心 的 考 核 方 式 更 贴 合 中 高 级 工 程 师 的 工 作 场 景 传 统 技 术 招 聘 中 ， 八 股 文 和 算 法 题 是 较 为 常 见 的 考 核 方 式 ， 这 些 题 目 在 真 实 工 作 场 景 中 几 乎 用 不 到 。 用 这 种 方 式 来 评 估 中 高 级 工 程 师 ， 信 效 度 并 不 高 。 而 S h o w M e B u g 支 持 项 目 级 工 程 实 战 编 程 题 ， 用 贴 合 工 作 场 景 的 情 境 化 面 试 题 目 ， 直 接 来 一 场 代 码 交 锋 ， 更 深 入 挖 掘 出 中 高 级 工 程 师 的 真 正 代 码 实 力 ， 实 现 “ 废 话 少 说 ， 放 码 过 来 ” 的 技 术 招 聘 面 试 场 景 。 2 . S h o w M e B u g 提 供 体 验 更 友 好 的 编 程 环 境 S h o w M e B u g 基 于 1 0 2 4 P a a S 引 擎 ， 提 供 仿 真 的 I D E 环 境 ， 1 1 种 编 程 框 架 和 3 8 种 编 程 语 言 秒 级 启 动 ， 让 技 术 面 试 官 和 候 选 人 可 以 在 面 试 过 程 中 ， 实 时 协 同 C o d i n g 和 D e b u g ， 如 在 本 地 编 码 一 样 自 然 流 畅 ， 大 大 提 升 中 高 级 工 程 师 岗 位 候 选 人 的 面 试 体 验 。 S h o w M e B u g 的 题 库 有 什 么 内 容 ？ S h o w M e B u g 的 岗 位 题 库 囊 括 了 基 础 的 填 空 、 选 择 、 音 视 频 题 ， 以 及 电 路 绘 图 题 、 架 构 绘 图 题 、 基 础 编 程 题 和 后 端 框 架 题 等 1 0 种 题 型 ， 覆 盖 3 2 个 主 流 技 术 岗 位 ， 支 持 J a v a 、 P y t h o n 、 P H P 、 C + + 等 4 0 多 种 语 言 环 境 ， 以 及 近 2 0 种 前 后 端 及 特 色 编 程 框 架 ； 企 业 也 可 以 直 接 将 公 共 题 库 中 的 题 目 添 加 进 团 队 题 库 ， 直 接 用 于 技 术 测 评 与 技 术 在 线 面 试 。 S h o w M e B u g 的 题 库 中 心 已 有 4 0 0 0 多 道 题 目 ， 以 每 个 月 4 0 0 道 题 目 的 高 频 更 新 速 度 不 断 扩 充 。 同 时 S h o w M e B u g 外 聘 了 行 业 专 家 顾 问 ， 和 极 狐 ( G i t L a b ) 等 知 名 厂 商 合 作 ， 针 对 特 定 岗 位 的 命 题 方 法 等 内 容 进 行 共 同 探 索 和 打 磨 ， 帮 助 S h o w M e B u g 在 命 题 角 度 、 方 法 、 题 型 等 多 个 环 节 上 进 行 严 格 把 关 ， 有 效 降 低 测 评 误 差 。 另 外 ， S h o w M e B u g 也 支 持 企 业 自 定 义 创 建 技 术 测 评 题 目 ， 或 用 E x c e l / 文 本 方 式 批 量 导 入 企 业 自 己 的 题 目 。 多 种 方 式 ， 灵 活 选 择 ， 帮 助 企 业 更 快 、 更 好 、 更 经 济 地 筛 选 技 术 候 选 人 。 S h o w M e B u g 有 自 动 评 卷 功 能 吗 ？ 有 。 针 对 传 统 问 答 题 评 卷 场 景 下 ， 由 于 不 同 的 评 卷 官 有 不 同 判 断 标 准 ， 导 致 评 分 结 果 具 有 一 定 的 主 观 性 ； 而 在 编 程 题 评 卷 场 景 下 ， 企 业 也 难 以 用 结 构 化 方 式 对 候 选 人 的 答 案 进 行 客 观 化 评 分 。 随 着 人 工 智 能 的 广 泛 运 用 ， S h o w M e B u g 借 助 A I 大 模 型 ， 支 持 通 过 多 种 结 构 化 评 分 维 度 ， 实 现 独 有 的 问 答 题 和 编 程 题 自 动 判 题 ， 为 企 业 提 供 了 更 客 观 、 准 确 的 评 分 依 据 ， 极 大 地 提 高 了 企 业 的 评 分 效 率 ， 并 减 少 评 卷 主 观 因 素 的 影 响 。 另 外 ， 对 于 技 术 测 评 试 卷 中 的 选 择 、 填 空 等 客 观 题 ， S h o w M e B u g 同 样 支 持 自 动 评 卷 ， 若 企 业 直 接 使 用 题 库 中 带 有 测 试 用 例 的 编 程 题 ， 或 给 自 定 义 编 程 题 提 前 设 置 了 测 试 用 例 ， 也 支 持 自 动 评 卷 。 企 业 如 果 对 自 动 评 卷 结 果 有 疑 问 ， 也 可 以 手 动 阅 卷 和 复 核 。 S h o w M e B u g 的 防 作 弊 能 力 怎 么 样 ？ S h o w M e B u g 具 备 1 1 项 防 作 弊 体 系 人 脸 身 份 认 证 ： 支 持 验 证 候 选 人 姓 名 和 人 脸 与 身 份 证 信 息 匹 配 ， 防 止 替 考 行 为 复 制 粘 贴 检 测 ： 支 持 开 启 题 目 防 复 制 保 护 ， 记 录 候 选 人 粘 贴 行 为 切 屏 检 测 ： 支 持 记 录 和 提 醒 候 选 人 切 屏 行 为 字 节 回 放 ： 支 持 对 候 选 人 答 题 过 程 字 节 级 回 放 ， 随 时 分 析 复 盘 摄 像 头 监 控 ： 支 持 考 试 过 程 中 开 启 设 备 摄 像 头 ， 识 别 候 选 人 作 弊 行 为 语 音 监 控 ： 支 持 考 试 过 程 中 录 制 麦 克 风 音 频 ， 记 录 候 选 人 交 流 行 为 屏 幕 录 制 ： 支 持 监 控 候 选 人 屏 幕 ， 识 别 答 题 区 中 的 异 常 内 容 和 行 为 手 机 监 控 ： 支 持 要 求 候 选 人 开 启 手 机 摄 像 头 ， 双 机 位 监 控 ， 提 高 防 作 弊 能 力 水 印 标 记 ： 支 持 在 答 题 区 域 内 开 启 水 印 标 记 ， 降 低 泄 题 风 险 ， 方 便 溯 源 异 常 提 醒 ： 支 持 记 录 和 提 醒 候 选 人 低 头 、 左 顾 右 盼 等 异 常 行 为 ， 并 呈 现 在 报 告 中 题 目 乱 序 ： 支 持 开 启 题 目 或 选 项 随 机 顺 序 功 能 ， 提 高 防 作 弊 能 力 通 过 这 1 1 项 防 作 弊 体 系 ， S h o w M e B u g 能 够 保 障 技 术 测 评 的 公 平 性 ， 帮 助 企 业 识 别 出 技 术 水 平 合 格 的 候 选 人 。 候 选 人 不 喜 欢 答 题 ， 弃 卷 率 高 怎 么 办 ？ 我 们 了 解 到 ： 候 选 人 之 所 以 抗 拒 答 题 ， 一 方 面 是 技 术 测 评 中 写 代 码 体 验 差 、 测 评 时 间 太 长 等 ， 让 候 选 人 体 验 不 好 ； 另 一 方 面 是 目 前 传 统 技 术 测 评 偏 向 于 八 股 文 考 核 ， 一 些 优 秀 候 选 人 认 为 这 种 考 核 只 看 理 论 ， 在 真 实 项 目 中 几 乎 用 不 到 ， 作 为 职 场 老 手 ， 根 本 没 必 要 去 考 。 这 不 仅 会 让 候 选 人 反 感 技 术 测 评 ， 招 聘 难 度 增 大 ， 还 会 影 响 雇 主 品 牌 形 象 。 针 对 这 种 情 况 ， S h o w M e B u g 在 传 统 的 技 术 测 评 上 做 了 升 级 ： 1 . 候 选 人 不 用 到 现 场 ， 可 以 在 线 随 时 随 地 作 答 ， 并 且 S h o w M e B u g 采 用 的 是 在 线 实 时 协 同 的 编 程 I D E ， 还 原 真 实 的 I D E 编 程 环 境 ， 让 候 选 人 像 在 本 地 编 码 一 样 自 然 。 2 . S h o w M e B u g 的 技 术 测 评 题 目 可 以 实 现 一 道 题 有 多 个 考 察 点 ， 候 选 人 只 需 要 完 成 1 道 题 ， 就 可 以 确 认 其 各 项 能 力 ， 答 题 效 率 更 高 ， 让 候 选 人 爱 上 做 题 。 3 . S h o w M e B u g 题 库 不 仅 仅 提 供 基 础 算 法 题 ， 还 提 供 项 目 级 实 战 编 程 题 ， 让 候 选 人 身 临 其 境 ， 真 正 感 觉 到 自 己 是 在 团 队 里 磨 合 ， 也 让 他 充 分 展 现 出 自 己 的 真 实 实 力 。 经 过 S h o w M e B u g 的 实 践 验 证 ， 在 线 技 术 测 评 中 ， 候 选 人 弃 卷 率 低 至 0 . 4 % ， H R 筛 人 效 率 提 升 5 0 % ， 面 试 官 时 间 节 省 4 0 % 6 0 % 。 S h o w M e B u g 能 大 大 降 低 候 选 人 的 流 失 率 ， 同 时 还 能 提 高 雇 主 品 牌 形 象 。 注 册 免 费 领 取 1 0 场 技 术 测 评 和 面 试 额 度 立 即 开 始 新 一 代 技 术 招 聘 之 旅 立 即 注 册 体 验 D e m o 助 力 小 微 企 业 技 术 招 聘 ， S h o w M e B u g 每 月 送 免 费 笔 面 试 场 次 ！ 立 即 获 取 产 品 方 案 校 招 场 景 社 招 场 景 技 术 招 聘 场 景 答 题 场 景 产 品 相 关 题 库 中 心 客 户 案 例 A T S 集 成 产 品 定 价 公 司 关 于 我 们 创 业 初 心 联 系 我 们 加 入 我 们 软 件 致 谢 帮 助 文 档 面 试 官 引 导 候 选 人 引 导 常 见 问 题 用 户 协 议 隐 私 协 议 A P I 文 档 博 客 查 看 产 品 更 新 日 志 已 更 新 1 3 6 版 联 系 我 们 4 0 0 6 0 6 1 0 2 4 广 东 省 深 圳 市 南 山 区 粤 海 街 道 高 新 区 社 区 高 新 南 七 道 1 3 8 号 惠 恒 大 楼 一 期 3 楼 扫 码 添 加 客 服 微 信 支 持 框 架 / 数 据 库 A n g u l a r D j a n g o E x p r e s s F l a s k F l u t t e r L a r a v e l R e a c t R u b y o n R a i l s S p r i n g B o o t V u e 2 V u e 3 M y S Q L 5 . 7 M y S Q L 8 . 0 支 持 语 言 A s s e m b l y ( G A S ) A s s e m b l y ( N A S M ) B a s h C L a n g u a g e C # C + + C o f f e e S c r i p t C l o j u r e D a r t E l i x i r E r l a n g G o l a n g H a s k e l l J a v a J a v a S c r i p t K o t l i n L u a O C a m l O b j e c t i v e C P e r l P H P P y t h o n 2 P y t h o n 3 R R u b y R u s t S c a l a S w i f t T y p e S c r i p t V i s u a l B a s i c H T M L / C S S / J S 架 构 绘 图 电 路 绘 图 H a d o o p P y T o r c h V e r i l o g V H D L 友 情 链 接 d a y d a o S e g m e n t F a u l t 增 长 黑 客 维 格 表 M o k a 方 便 面 A I 面 试 1 0 2 4 C o d e A u t h i n g C o d e F u n 超 级 简 历 A p i f o x E o l i n k G i t W o r k 织 信 低 代 码 大 任 H R 软 件 C O P Y R I G H T © 2 0 1 9 2 0 2 5 深 圳 至 简 天 成 科 技 有 限 公 司 粤 I C P 备 1 9 0 3 0 1 3 2 号 产 品 方 案 校 招 场 景 社 招 场 景 技 术 招 聘 场 景 答 题 场 景 产 品 相 关 题 库 中 心 客 户 案 例 A T S 集 成 产 品 定 价 公 司 关 于 我 们 创 业 初 心 联 系 我 们 加 入 我 们 软 件 致 谢 帮 助 文 档 面 试 官 引 导 候 选 人 引 导 常 见 问 题 用 户 协 议 隐 私 协 议 A P I 文 档 产 品 更 新 日 志 已 更 新 1 5 9 版 博 客 支 持 框 架 / 数 据 库 A n g u l a r D j a n g o E x p r e s s F l a s k F l u t t e r L a r a v e l R e a c t R u b y o n R a i l s S p r i n g B o o t V u e 2 V u e 3 M y S Q L 5 . 7 M y S Q L 8 . 0 支 持 语 言 A s s e m b l y ( G A S ) A s s e m b l y ( N A S M ) B a s h C L a n g u a g e C # C + + C o f f e e S c r i p t C l o j u r e D a r t E l i x i r E r l a n g G o l a n g H a s k e l l J a v a J a v a S c r i p t K o t l i n L u a O C a m l O b j e c t i v e C P e r l P H P P y t h o n 2 P y t h o n 3 R R u b y R u s t S c a l a S w i f t T y p e S c r i p t V i s u a l B a s i c H T M L / C S S / J S 架 构 绘 图 电 路 绘 图 H a d o o p P y T o r c h V e r i l o g V H D L 联 系 我 们 4 0 0 6 0 6 1 0 2 4 广 东 省 深 圳 市 南 山 区 粤 海 街 道 高 新 区 社 区 高 新 南 七 道 1 3 8 号 惠 恒 大 楼 一 期 3 楼 扫 码 添 加 客 服 微 信 C O P Y R I G H T © 2 0 1 9 2 0 2 5 深 圳 至 简 天 成 科 技 有 限 公 司 粤 I C P 备 1 9 0 3 0 1 3 2 号 售 前 顾 问 咨 询 产 品 方 案 扫 码 立 即 咨 询 技 术 支 持 使 用 遇 到 问 题 扫 码 立 即 咨 询

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